Q) 간단한 자기소개 부탁 드립니다.

저는 버넥트에서 대표 이사를 담당하고 있는 하태진입니다.

Q) 왜 버넥트를 설립하게 되셨나요?

세상에 더 큰 임팩트를 주기위해서 입니다.

2012년에 창업한 오큘러스를 보면서, 2014년 구글의 카드보드 VR을 보면서 VR의 대중화가 시작되었다고 생각했습니다.

그 전에는 HMD(Head Mounted Display)는 수천만의 고가였지만, 오큘러스나 구글 카드보드의 가격은 1/100로 굉장히 저렴했습니다.(심지어 구글 카드보드는 설계도를 공개)

AR 시장도 커질 것이고 대중화 될 것이라고 확신했습니다.

그 시절 연구원 생활을 하고 있었는데, 주로 하는 일은 기술을 개발하고 실험하고 논문을 쓰는 것이였습니다. 이러한 일도 의미가 있었지만, 좀 더 세상에 큰 임팩트를 줄 수 있는 일이 무엇일까라는 생각을 했었습니다.  또한 혁신은 연구실이 아닌 밖에서(스타트업)에서 일어나고 있는 것을 느끼고 있었습니다. 시장이 빠르게 변하고 있었고 정부도 창업을 적극 지원하는 분위기였습니다.

저도 창업을 해봐도 좋겠다는 생각을 했습니다.

Q) 버넥트가 꿈꾸는 미래는 무엇일까요?

버넥트는 핵심 가치(고객 성공, 신뢰, 혁신, 그릿, 사회적 책임)를 달성함으로써, 스마트한 미래, 행복한 미래, 지속 가능한 저탄소 미래를 만들자는 미션을 실현하는 것입니다. 

스마트한 미래는 버넥트의 메타버스 플랫폼(현재 개발 중)을 통해서 업무와 학습을 스마트하게 함으로써 달성할 수 있습니다.

행복한 미래는 버넥트 메타버스 플랫폼 안에서 사람들이 함께 즐겁게 소통하고 교감할 수 있도록 함으로써 달성할 수 있습니다.

지속 가능한 저탄소 미래는 버넥트 메타버스 플랫폼을 많이 사용할 수록 더 많이 달성할 수 있습니다.

메타버스를 사용함으로써 물리적인 자원(예. 차량 연료, 교통 시설, 업무 시설, 실습 재료 등)을 절약할 수 있기 때문입니다.

단기적인 버넥트의 미래는 글로벌 기업이 되는 것입니다. 한국 시장은 전체 시장의 크기의 1~2% 밖에 되지 않습니다. 글로벌 진출을 통해서 더 많은 고객과 매출을 확보할 것입니다.

기존 오스트리아 비엔나에 있는 연구센터를 ‘유럽 법인’으로 전환을 완료했으며, 미국에도 지사를 설립했습니다. 글로벌 기업에서 근무하고 싶은 분들은 적극 지원해주세요.

Q) 우리 팀이 일하는 방식이나, 업무 주안점에 대한 설명 부탁드립니다.

버넥트는 고객 성공, 신뢰, 혁신, 그릿, 사회적 책임 이라는 다섯가지의 핵심 가치를 중요하게 생각합니다.

기본적으로 사회적 책임을 중요하게 생각합니다. 기업이 생산 및 영업활동을 하면서 환경경영, 윤리경영, 사회공헌 등 사회 전체에 이익을 동시에 추구하고자 합니다

그 다음 고객과 동료의 성공을 중요하게 생각합니다. 크고 작은 다양한 형태로 빈번하게 고객 및 동료가 성공할 수 있도록 노력하고자 합니다. 이를 통해서 고객, 기업, 동료 간의 강한 신뢰를 형성할 수 있을 것으로 생각합니다. 이러한 신뢰를 바탕으로 고객과 동료는 혁신적인 기술과 서비스를 지지/동참 할 것입니다.

Q) 버넥트 합류를 희망하는 예비 지원자 분들에게 전달하고 싶은 말씀이 있으신가요?

기본적으로 그로스 마인드셋을 가진 분이였으면 좋겠습니다. 

  [도전] 의 장벽에 막혔을 때 → [Embraces] 기꺼이 받아들인다.

  [장애] 의 장벽에 막혔을 때 → [Persists] 극복할 수 있을 때까지 노력한다.

  [노력] 의 장벽에 막혔을 때 → [No pain, No gain] 노력을 하면 반드시 성장할 수 있다.

  [비판] 의 장벽에 막혔을 때 → [Learns from] 타인의 비판으로부터 배운다.

[타인의 성공] 이라는 장벽에 막혔을 때 → [Be inspired by] 다른 사람의 성공을 자극제로 삼는다.